打造一流的人力資源服務(wù)機構(gòu) 成為客戶用工需求的貼身管家
隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，勞務(wù)派遣公司如韭菜一般瘋狂滋長，因為這個行業(yè)門檻比較低。近些年來，國家也意識到這種現(xiàn)象的發(fā)生，并且也先后出臺了一系列的法律文案來遏制這種不良現(xiàn)狀的發(fā)展速度，但是勞務(wù)派遣公司還是像韭菜一樣割掉一批又長出一批。這中間的原因有很多種，有的因為自身經(jīng)營不慎導(dǎo)致破產(chǎn)的，有的因為與員工存在勞動糾紛，但是也有很多是因為勞動糾紛處理不當(dāng),上了政府黑名單的,但是還有很多公司今年用這個公司名字,明...
前兩天在網(wǎng)上發(fā)布了幾篇文章，引起了大家注意。在這里首先感謝大家的關(guān)注。大家看了這些文章后對人力資源這個行業(yè)有很多的疑問，今天晚上我就我從事生產(chǎn)線外包5年多經(jīng)驗的角度上對大家提出的幾個重點問題作點講解。由于白天工比較忙，時間有限，在評論中沒有一一回復(fù)，還請大家諒解。一、問題：生產(chǎn)線外包了，如何保證產(chǎn)品質(zhì)量的問題？這個問題很簡單，如果您所在單位有實行生產(chǎn)線外包，我相信你這個問題，你一定不會問。大家不用擔(dān)...
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